人力資源外包服務協(xié)議需要明確的條款是指在人力資源外包過程中，雙方明確約定的一些關鍵條款，以確保合作的順利進行和雙方權益的保護。以下是人力資源外包服務協(xié)議中需要明確的幾個重要條款：

1. 服務內容和范圍：協(xié)議中需要明確指出雙方就人力資源外包的具體內容和范圍達成一致。例如，外包方需要提供的人力資源服務種類，包括招聘、培訓、工資薪酬管理等，并明確每個服務的具體細節(jié)和時間要求。

2. 服務費用和支付方式：協(xié)議中應明確約定服務費用及其支付方式，包括費用的計算方式、計費周期以及支付方式和時間。雙方需明確約定任何額外費用和費用調整的條件，以防止后期糾紛產生。

3. 保密條款：由于外包方在提供人力資源服務過程中可能會接觸到企業(yè)的敏感信息，協(xié)議中需要明確保密條款。包括對外包方保護企業(yè)信息的責任，禁止泄露、復制或商業(yè)使用等。同時，在協(xié)議解除后，外包方應返還或銷毀所有保密信息。

4. 違約責任和補救措施：協(xié)議中需要明確雙方對違約責任的約定。例如，當一方未按協(xié)議要求履行義務時，另一方有權采取補救措施，如要求返還已支付的費用、索賠等。此外，協(xié)議還應明確雙方解除合同的條件和程序。

5. 服務質量和服務標準：協(xié)議應明確雙方對服務質量和服務標準的要求和約束。外包方應明確其在提供人力資源服務過程中應遵守的行業(yè)標準和最低要求，以及在服務質量出現(xiàn)問題時的解決辦法。

6. 知識產權歸屬：如在人力資源外包過程中產生了知識產權，協(xié)議應明確歸屬權責。雙方需要約定哪方享有知識產權，以及是否可以合法使用和利用。

總之，人力資源外包服務協(xié)議中的明確條款是為了確保雙方在合作過程中權益保護和合規(guī)經(jīng)營。協(xié)議的條款應該詳細清晰、合理公正，并反映了雙方共同理解和約定，從而建立起長期穩(wěn)定的合作關系。