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BPO

業務外包

專業的業務外包服務,幫助客戶把非核心崗位或業務流程分離出去,通過專業的人員管理以及規范化的操作流程,簡化客戶的用工程序,減少人員管理的成本;以先進的IT技術和系統支持,降低企業的用工風險、提升企業管理效率,我們將給每一位客戶提供優質、專業的服務,讓客戶從繁瑣的事務性工作中解脫出來,將精力投入到更有價值的核心業務中。

企事業單位將本單位HR崗位的事務性工作交由具有該類業務服務經驗、良好的業績、完備的資質、以及擁有高效管理團隊的第三方服務機構進行作業,由該服務機構人員到企事業單位的服務場所,利用該單位的工具和設備,在一定的時間內實施相應的HR崗位外包服務。

SERVICE CONTENT

服務內容
團建組織
團建組織

利用核心競爭力,快速組建團隊

培訓管理
培訓管理

配置培訓導師,專業技能培訓,全程接受監督指導

運營管理
運營管理

服務系統保障,數據體系支撐,保質保量

績效管理
績效管理

專業績效設計與分配,合理管控成本優化指標

排班管理
排班管理

全套排班體制,如期完成工作任務

信息安全
信息安全

人員、系統、環境三方面,保障信息安全工作



SERVICE CONTENT

適用場景
招聘力量不足
招聘力量不足

專業招聘人員編織有限,招聘壓力大

招聘渠道匱乏
招聘渠道匱乏

固有招聘渠道更新迭代慢,招聘效率低

人才篩選困難
人才篩選困難

崗位的人才篩選過程繁瑣,周期長

人崗匹配困難
人崗匹配困難

人工篩選大量簡歷,優秀人才流失率大



SERVICE ADVANTAGE

服務優勢
專業團隊,快速響應
專業的管理團隊

以HR崗位外包服務為主導,提供外包服務的同時,幫助客戶梳理HR崗位工作流程、提升HR崗位管理水平

共享服務中心
共享服務中心

根據大數據建立 人力資源共享服務中心,建立統一的標準和流程來提供專業服務,從而提高企業人力資源管理水平,提升員工滿意度

快速需求響應
快速需求響應

以豐富的人才儲備為依托、以靈活的運轉機制、精干的服 務團隊為后盾,確保對客戶的各類需求迅速反應,迅速調動調配資源

標準化服務
標準化服務

通過ISO9001質量體系認證,具備規范安全的管理體系,確保工作流程與管理的質量



INFORMATION

業務外包資訊

幫助個人職業生涯持續發展、企業獲得所需人才,讓社會勞動力資源得以高效配置

勞務外包協議的效力認定

勞務外包協議的效力認定

勞務外包協議的效力認定是指在勞務外包合同中,對于合同雙方權利義務的認定和執行是否具有法律效力的問題。隨著勞動力市場的不斷發展和勞動力需求的變化,勞務外包作為一種靈...

23-12-21
相比常規雇傭,勞務外包派遣的優勢在哪里

相比常規雇傭,勞務外包派遣的優勢在哪里

企業面臨著日益激烈的市場競爭為了降低成本、提高效率,越來越多的企業選擇勞務外包派遣。那么相比常規雇傭 勞務外包派遣 究竟有哪些優勢呢?本文將從以下幾個方面進行闡述。...

23-12-11
解析勞務外包安全協議,守護員工權益

解析勞務外包安全協議,守護員工權益

一、引言 在現代企業管理中勞務外包已經成為一種常見的用人方式,然而這種新型的用人模式也帶來了一系列的問題和爭議,其中最關鍵的就是如何確保外包員工的權益不受侵害。這就...

23-11-21
勞務外包服務在企業降本增效中的應用有哪些

勞務外包服務在企業降本增效中的應用有哪些

勞務外包服務 是企業將非核心業務的一部分外包給專業的服務提供商,以達到減少成本、提高工作效率的目的。其應用范圍涵蓋了許多領域,下面我們來介紹一些勞務外包服務在企業降...

23-10-12
勞務外包的用工形式的限制對人力資源管理的挑戰

勞務外包的用工形式的限制對人力資源管理的挑戰

企業在經營過程中為了降低成本、提高效率,許多企業開始采用勞務外包的方式來解決人力資源管理的問題。勞務外包是指企業將原本需要自己組織的人力資源工作,如招聘、培訓、薪...

23-09-26
勞務外包的用工形式的限制的解決方案

勞務外包的用工形式的限制的解決方案

在今天的市場環境中許多公司為了降低運營成本和提高效率,選擇將非核心業務或特定任務外包給專業的服務提供商。勞務外包是一種常見的用工形式,然而它并非沒有限制。這篇文章...

23-09-21
勞務外包項目的質量管理策略

勞務外包項目的質量管理策略

一、引言 企業在發展市場經濟的時候會面臨著越來越多的競爭壓力,為了降低成本、提高效率許多企業選擇將部分業務外包給專業的服務提供商。勞務外包作為一種新興的業務模式,已...

23-09-18
勞務外包項目在行業中的競爭力分析

勞務外包項目在行業中的競爭力分析

隨著全球經濟的不斷發展勞務外包成為了許多企業在人力資源管理和成本控制方面趨之若鶩的選擇。勞務外包是指將一部分或全部非核心業務活動交由外部專業公司或機構來管理和執行...

23-08-31
通過勞務外包用工形式限制對人才流轉會產生哪些問題

通過勞務外包用工形式限制對人才流轉會產生哪些問題

勞務外包用工 是一種常見的雇傭方式,企業將一部分工作委托給勞務公司來處理。然而,勞務外包在實踐中也存在一些限制,對人才流轉可能產生一些問題。 首先,通過勞務外包用工...

23-08-23
企業勞務外包服務的收費標準與計費方式

企業勞務外包服務的收費標準與計費方式

在 勞務外包服務 領域中是企業實現專業化和高效管理的重要工具之一,隨著市場經濟的發展和企業對人力資源的需求不斷增加,越來越多的企業開始傾向于將一些非核心業務外包出去,...

23-08-17
企業勞務外包在戰略規劃中扮演怎樣的角色

企業勞務外包在戰略規劃中扮演怎樣的角色

企業勞務外包 在戰略規劃中扮演著重要的角色。隨著全球經濟的發展和市場競爭的日益激烈,企業需要采取靈活的戰略來應對各種挑戰和變化。而勞務外包正是企業實施靈活戰略的一種...

23-08-14
企業勞務外包服務適用行業與范圍解析

企業勞務外包服務適用行業與范圍解析

企業勞務外包服務 是一種在現代商業環境中日益流行的管理模式。它指的是企業將一部分非核心業務職能外包給專業的勞務公司,以便更有效地利用資源,提高效率,降低成本。這一服...

23-08-04
從事勞務外包服務公司有哪些法律風險與合規管理

從事勞務外包服務公司有哪些法律風險與合規管理

近年來,隨著經濟全球化的發展和勞動力市場的變化, 勞務外包服務公司 在商業領域中扮演著日益重要的角色。然而,從事勞務外包服務公司也面臨著一系列的法律風險與合規管理挑戰...

23-08-01
用工企業需要對勞務外包員工進行單獨簽署協議嗎?

用工企業需要對勞務外包員工進行單獨簽署協議嗎?

近年來,許多企業都采用勞務外包這種常見的方式,以滿足他們的用工需求。勞務外包員工是指被 勞務外包公司 派遣到用工企業工作的員工。在這種模式下,進入用工企業的勞務外包員...

23-07-27
勞務外包公司和員工需要簽訂什么合同?

勞務外包公司和員工需要簽訂什么合同?

勞務外包公司 和員工之間的合作關系必須通過簽署合同來建立和規范。該合同不僅能夠確保勞務外包公司和員工的權益,還能夠明確雙方的責任和義務?,F在讓我們了解一下勞務外包公...

23-07-24
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