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勞務(wù)派遣新規(guī)下企業(yè)合規(guī)路徑：用工優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防控指南
某制造業(yè)企業(yè)因勞務(wù)派遣比例超標(biāo)被處罰50萬元這則近期曝光的案例，讓眾多企業(yè)重新審視用工合規(guī)問題。 隨著《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的實(shí)施與監(jiān)管力度加強(qiáng)，如何在保障靈活用工需求...
2025-04-14
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人力資源服務(wù)與人力資源外包服務(wù)的區(qū)別：企業(yè)如何選擇？
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中人力資源（HR）管理已成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。無論是招聘、培訓(xùn)、績效評估還是員工關(guān)系管理，高效的人力資源運(yùn)作都能為企業(yè)帶來顯著的優(yōu)勢。然...
2025-04-11
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海外工程建設(shè)勞工權(quán)益保障：全球化背景下的挑戰(zhàn)與對策
隨著一帶一路倡議的推進(jìn)和全球基建需求的增長，中國企業(yè)在海外承建的工程項(xiàng)目規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。然而勞務(wù)人員權(quán)益保障問題卻頻繁成為國際輿論的焦點(diǎn)。2023年高速公路項(xiàng)目中因薪資拖...
2025-04-10
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勞務(wù)派遣公司服務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：相關(guān)法律法規(guī)解讀
在現(xiàn)代勞動力市場中勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工方式，被越來越多的企業(yè)和個(gè)人所采用。然而關(guān)于勞務(wù)派遣公司服務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)的問題，許多企業(yè)和勞動者都感到困惑。那么究竟有沒...
2025-04-09
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人力資源外包進(jìn)度失控怎么辦？5個(gè)關(guān)鍵控制措施提升管理效能
項(xiàng)目啟動三個(gè)月外包團(tuán)隊(duì)還在磨合期，原計(jì)劃的人力成本節(jié)省目標(biāo)遲遲無法兌現(xiàn) 這樣的場景在人力資源外包合作中并不少見。隨著全球人力資源外包市場規(guī)模突破3000億美元（數(shù)據(jù)來源：...
2025-04-08
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企業(yè)派遣員工去境外進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)需要哪些手續(xù)？全面解析流程與注意事項(xiàng)
隨著全球化進(jìn)程的加速越來越多的企業(yè)選擇派遣員工到境外進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)。無論是短期項(xiàng)目還是長期駐外工作，這一過程都涉及復(fù)雜的法律、行政和合規(guī)要求。如果企業(yè)未能妥善處理相...
2025-04-07
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涉外勞務(wù)派遣合同法律適用解析
在全球化浪潮的推動下跨國勞務(wù)合作已成為常態(tài)，而由此產(chǎn)生的法律問題也日益突顯。對于涉外勞務(wù)派遣合同來說，法律適用問題是企業(yè)與員工最為關(guān)心的問題之一。如何正確應(yīng)用法律...
2025-04-02
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勞務(wù)派遣人員管理的五大核心原則：提升效率與合規(guī)性的實(shí)踐指南
隨著靈活用工模式的普及勞務(wù)派遣已成為企業(yè)優(yōu)化人力資源配置的重要方式。然而派遣人員流動性高、勞動關(guān)系復(fù)雜等特點(diǎn)，也讓管理難度顯著增加。如何通過規(guī)范化的管理原則實(shí)現(xiàn)效...
2025-03-31
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海外薪資外包操作一般流程：首選可靠外包服務(wù)商
在全球化的商業(yè)環(huán)境中越來越多的企業(yè)選擇將薪資管理外包給專業(yè)的服務(wù)商，以提升效率、降低成本并確保合規(guī)性。然而如何選擇一家可靠的外包服務(wù)商，并了解海外薪資外包操作的一...
2025-03-27
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對人力成本管理的績效評估標(biāo)準(zhǔn)有哪些方面？
在現(xiàn)代企業(yè)管理中人力成本管理是影響企業(yè)運(yùn)營效率和盈利能力的重要因素。如何科學(xué)評估人力成本管理的績效，成為企業(yè)管理者關(guān)注的焦點(diǎn)。績效評估不僅能夠幫助企業(yè)優(yōu)化資源配置...
2025-03-26
川公網(wǎng)安備51010502014575
