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如何區(qū)分人事代理和勞務(wù)派遣?

發(fā)布時間 : 2021-01-19 16:56:24

　　人事代理和勞務(wù)派遣表面上與勞動者、使用者及其他第三者有關(guān)在很多方面具有一定的相似性，很多企業(yè)都不知道要如何去區(qū)分這兩者，這樣就不能很好的選擇哪種形式適合自身，下面就讓寶航人力來給我們介紹如何區(qū)分人事代理和勞務(wù)派遣?

　　勞動派遣是一種現(xiàn)代用工形式，而勞務(wù)派遣中的勞動關(guān)系是一種非典型的勞動關(guān)系。勞動派遣是一個沒有法律概念的概念，在界定勞動派遣時，主要依據(jù)其形式特征來判斷。勞務(wù)派遣單位的用工主體地位得到法律認可，它應(yīng)履行對雇主的義務(wù)，與雇主簽訂書面勞動合同，建立直接的勞動關(guān)系。

　　有別于勞務(wù)派遣，人事代理在運作過程中，實際的用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系，人事代理僅提供代理服務(wù)，不與勞動者簽訂勞動合同。

　　推廣人力資源代理制度有助于實現(xiàn)人力資源分離和人力資源社會化管理。對使用者來說，可以減輕很多人事事務(wù)性工作，解決人才引進、畢業(yè)生接受、職務(wù)評價、人事資料管理等問題。對于各類人才來說，個人不是單位所有，動作非常方便，有保障。

　　人事代理服務(wù)內(nèi)容有：

　　1、代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險;

　　2、雇主委托招聘所需人才的單位進行招聘;

　　3、代辦人才引進、居住證、就業(yè)證手續(xù);

　　4、處理戶口掛靠、檔案委托管理等相關(guān)人事事宜;

　　5、公司提供各種商業(yè)保險，福利待遇，培訓(xùn)計劃，規(guī)章制度設(shè)計，薪資待遇等;

　　6、提供人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動爭議等;

　　7、調(diào)查員工滿意度、調(diào)查薪資、擬定崗位描述;

　　以上就是對如何區(qū)分人事代理和勞務(wù)派遣的介紹，相信大家對此有了很清楚的認識，在這也要提醒企業(yè)得選一家靠譜的用工平臺合作，推薦大家選擇寶航人力——可以為企業(yè)提供正規(guī)的派遣外包、人事代理、靈活用工等服務(wù)。

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