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勞務(wù)派遣工會不會被辭退？
發(fā)布時間 : 2020-12-21 17:20:47
現(xiàn)在有很多企業(yè)會采用勞務(wù)派遣的用工形式，在企業(yè)上班的派遣工不在少數(shù)，隨著法律法規(guī)的不斷完善，不少公司打算辭退勞務(wù)派遣工，這樣就會讓很多派遣工們比較擔心，下面就讓金柚網(wǎng)來給我們詳細的介紹企業(yè)上班的派遣工會不會被辭退?
雇主無權(quán)解雇雇員，只有雇主才能即派遣公司與雇員解除勞動合同。如果用人單位希望解除合同，則應(yīng)將派遣工退回派遣公司，由派遣公司與用人單位協(xié)商解決，并由派遣公司承擔解除合同的補償和賠償。
雇傭公司可以將勞動者返回派遣公司，派遣公司可以解除合同。派遣公司解除合同的情況是，試用期間不符合錄用條件，嚴重違反雇傭公司的規(guī)章制度，嚴重失業(yè)的私人欺詐給雇傭公司帶來嚴重損害，勞務(wù)派遣公司和其他雇傭公司建立勞動關(guān)系對雇傭公司的工作產(chǎn)生嚴重影響，或者雇傭公司拒絕糾正，被追究刑事責任，受到欺詐威脅或者乘客的危險，制定勞動合同的勞動者因為生病或者不是勞動合同，因此，規(guī)定的醫(yī)療期到期后，不能從事原工作的職工和調(diào)度公司不能調(diào)整的職工不能調(diào)整工作。
關(guān)于經(jīng)濟補償：勞務(wù)派遣公司和勞動者解除合同的情況下，沒有不能要求經(jīng)濟補償和賠償?shù)那闆r下，可以要求經(jīng)濟補償金(每工作一年補償一個月的工資，不到半年按一年計算，不到半年的補償半個月的工資)。解除合同一個月前沒有通知的情況下，必須給予一個月工資的代理通知金如果不符合《新勞動合同法》的條件，經(jīng)濟補償金必須加倍。
以上就是對企業(yè)上班的派遣工會不會被辭退的介紹，相信大家對此有了很清楚的認識，在這也要提醒派遣工們要找個正規(guī)的公司去上班，這樣才能保障自身利益不受損害，金柚網(wǎng)就是一家不錯的選擇!
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