大家有哪些是在工廠上過班的？大家留言小編統(tǒng)計一下。

進過工廠上班的人都知道，流水線的工作非常辛苦！每天辛苦不說，每個月工資到手也沒多少。如果一直處于流水線，除開長期自己受不了之外，薪資更是沒有任何起伏，想拿高工資，就必須往上走，技術(shù)員抑或是管理崗，都是不錯的選擇。

雖說這也不容易，但機會都是人創(chuàng)造的。但是有些人性格方面太過于內(nèi)向自卑，導(dǎo)致有時候不敢去爭取機會，機會往往擦身而過。

其實任何一個職場達人都經(jīng)過了時間的錘煉，一個人之所以成功，一定是有他的道理的，客觀原因諸如運氣之類的，我們先放在一邊不說。

今天我們要說的是主觀因素，究竟具備哪些能力和素質(zhì)才能被稱之為職場達人，而我們這些普通人和他們又到底存在哪些差距呢？看看下面這幾點，有沒有你。

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不自信，總感覺不如人
 

關(guān)于這一點，小編特別有話語權(quán)！??！

 

小編一朋友就是典型的例子。漂漂亮亮一姑娘，北京上班，薪資每月稅后收入10000+，看起來是不是特別不錯？

但是，只有初中文憑。

因為這一點，導(dǎo)致目前一直單身，每次相處還不錯的男孩子，總覺得自己配不上，單方面覺得自己沒有高文憑，沒有共同語言，感覺自己不如其他人...

有時候，這種自卑真的是骨子里天生的，就算外界條件再好也不行。

生活中也一樣，有些人自己的工作明明做的很好，但總感覺不如別人，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，很認真的去做，辛辛苦苦完成的很好，但就是覺得自己不行。有時候機會擺在自己面前，也不敢爭取。

總是有很多負面的情緒，結(jié)果越來越不自信，成了惡性循環(huán)。

總結(jié)：不論是在工廠上班的你，還是在高樓大廈上班的你，一定記住，每個人都是完美的，機會也都是均等的，你要時刻相信，自己沒那么差。

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不敢主動與人打招呼
 

社交禮儀上最基本一點便是：無論在什么場合，見到長輩或者老師，一定要主動問好，這是基本的禮貌。

但有些人實在太內(nèi)向了，一個工廠一起上下班的人能有多少？這么一點人都不敢主動連招呼，更別說出入社會了。平時上下班遇到同事，都不敢去主動打招呼，更別說碰到領(lǐng)導(dǎo)了。

連基本的禮貌都沒有的人，領(lǐng)導(dǎo)會把重任交給你？再加上平時同事們聊天，你也處于沒話說，不知道說啥的狀態(tài)，別人也會覺得你不合群，同樣也交不到朋友。

 

主動一點，多和人交朋友，多說話，這種交際能力是職場必備技能，如果沒有，就強迫自己去和人說話，鍛煉自己。

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不會溝通，只會做不會說
 

一定要做到及時溝通，不光會做還要會說。

職場上有很多員工像“老黃牛黨”。他們總覺得只要工作做得好，肯定能得到提拔。

事實上往往機會都不會光顧這類人。在工作中，我們不僅要把任務(wù)做好，還要善于匯報，讓老板知道你工作的成效。

真正的職場人實際的工作能力都非常了得，什么時候該做什么，為什么選擇這個方法而不用那個工作的步驟，為什么應(yīng)該是這樣而不是那樣，這些都是工作能力的體現(xiàn)。

只有你的工作能力強了，能幫領(lǐng)導(dǎo)老板承擔(dān)更多責(zé)任的時候，你才能成為對他們重要的員工，才能有更為順暢的發(fā)展之路。