全國服務(wù)熱線 : 400-008-2163
推介資訊
+- 成都人力資源外包機構(gòu)如何幫助企業(yè)節(jié)省人力成本
- 成都第三方勞務(wù)派遣服務(wù)提供商合作規(guī)定有哪些
- 勞務(wù)外包協(xié)議的效力認(rèn)定
- 勞務(wù)派遣用工調(diào)轉(zhuǎn)是什么意思
- 制造業(yè)普工勞務(wù)派遣的用工風(fēng)險評估
- 事業(yè)單位中勞務(wù)派遣人員是否有轉(zhuǎn)正的可能性？
- 企業(yè)通過人力資源公司代繳社保違法嗎？
- 勞務(wù)派遣小時工和返費是怎么回事？
- 勞務(wù)承包與勞務(wù)外包之間有哪些區(qū)別
- 怎么選擇四川藍領(lǐng)人才勞務(wù)派遣服務(wù)商
- 四川鴻途解憂人力資源外包服務(wù)主要為企業(yè)解決哪些問題
- 勞務(wù)外包人員的社保由哪一方購買
勞務(wù)派遣公司怎么選
發(fā)布時間 : 2023-06-21 13:05:18
越來越多的企業(yè)會遇到急需用人的難題，若單靠企業(yè)自己招聘很難得到緩解，所以找第三方平臺合作進行短期派遣用工是多數(shù)企業(yè)的選擇，但在進行短期派遣用工過程中也會出現(xiàn)一些問題需要注意避免，下面就讓寶航人力來詳細(xì)說一下短期派遣用工要注意哪些問題?
企業(yè)采用短期工勞務(wù)派遣之后，并不代表企業(yè)人力資源部門就要解散。因為人力資源部門作為企業(yè)組織架構(gòu)上一個不可缺少的部門肯定是有它一定道理的。
還有企業(yè)在選擇與哪家勞務(wù)公司合作時也要格外小心，選擇對的人力資源公司關(guān)系著企業(yè)的未來發(fā)展，如果企業(yè)不慎選擇了一家不正規(guī)的短期用工勞務(wù)派遣公司，在合作的過程中可能會遇到一些風(fēng)險，拖累企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展進度。
企業(yè)選擇人才派遣短期用工是為了減少企業(yè)人力資源部門的工作，因為員工的招聘、合同簽訂，培訓(xùn)、社保繳納、績效考核、薪酬福利等內(nèi)容，都是由勞務(wù)派遣公司來完成的，這樣企業(yè)HR就可以把工作重心放到核心的業(yè)務(wù)上。
因此，選擇一家好的短期派遣勞務(wù)公司，對企業(yè)來說可能是生死攸關(guān)的選擇，因此企業(yè)必須重視勞務(wù)派遣公司的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)信譽，尤其是可持續(xù)的服務(wù)能力，它將對勞務(wù)工作的完成乃至整個企業(yè)的正常發(fā)展起到?jīng)Q定性作用。
上面就是給大家介紹的短期派遣用工要注意哪些問題，相信大家已經(jīng)有了很充分的了解，提醒企業(yè)要找個靠譜的用工平臺合作，推薦選擇寶航人力——專業(yè)人力資源數(shù)字化服務(wù)商，能提供高質(zhì)量的短期派遣用工服務(wù)。
川公網(wǎng)安備51010502014575
