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臨時工派遣和臨時工外包的區(qū)別
發(fā)布時間 : 2020-12-08 14:31:45
每到年底都會有很多企業(yè)出現(xiàn)急需用工的情況，若單靠企業(yè)自己去進行招聘很難解決這一的難題，所以多數(shù)企業(yè)直接選擇找第三方平臺合作，采用臨時工派遣或臨時工外包的方式，很多企業(yè)分不清這兩種形式，下面就讓寶航人力來給我們介紹臨時工派遣和臨時工外包的區(qū)別。
臨時工派遣：
勞務派遣機構與勞務派遣工簽訂勞動合同，然后勞務派遣機構向企業(yè)(用人單位)派遣勞務派遣工。勞務派遣公司與被派遣勞動者之間存在勞動合同關系，勞務支付事實發(fā)生在被派遣勞動者與用人單位之間。
在勞務派遣人員的情況下，勞務派遣人員可以通過勞務公司更好地保護自己的合法權益和合法權益，此外，云南勞務派遣公司還可以為員工提供豐富的就業(yè)資源，擴大就業(yè)渠道。
臨時工外包：
指臨時工。和正式員工相比，臨時工是公司里的臨時工。服務年限不超過一年的臨時工、季節(jié)工可以延遲，但需要雙方協(xié)商一致。
企業(yè)在臨時、季節(jié)性的職場使用自由職業(yè)者(或短期職業(yè)者)，工作結束后立即退休。同時，很多企業(yè)利用自由職業(yè)者勞務派遣勞動者的廉價勞動力(工資低，沒有晉升，沒有年薪)和招聘，立即去，退休方便的條件，在很多長期需要的職場也大量使用自由職業(yè)者。
臨時派遣人員有退休金和較低的工資，臨時派遣人員則沒有。勞動力派遣工是派遣公司聘用的勞動合同雇員，臨時工是企業(yè)聘請的替代者。派遣制員工的工資也是由派遣制公司發(fā)放，臨時工人的工資也是由企業(yè)發(fā)放。
以上就是對臨時工派遣和臨時工外包的區(qū)別的詳細介紹，相信企業(yè)應該都有了很清楚的了解，也提醒大家要選適合的用工方式，這樣才能更好的助力自身發(fā)展。
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